Consideramos que es fundamental saber distinguir y separar el coaching de lo que realmente no lo es.
Quizás debiéramos cerciorarnos de que nuestro coach personal o coach ejecutivo y/o la escuela de coaching que nos ofrece formación, están acreditados/avalados por alguna de las dos grandes asociaciones internacionalmente reconocidas: la I.A.C. o la I.C.F.
El coaching es un proceso de ayuda a personas y colectivos. Se utilizan las preguntas, conjuntando la habilidad y la técnica conformadas de una manera estructurada y con la perspectiva de futuro centrada en la solución y en los puntos fuertes del cliente.
Se fundamenta en una perspectiva integral (holística) y entrenando especialmente las habilidades emocionales junto con técnicas concretas de una manera muy estructurada, se recorre un camino de descubrimiento con el cliente.
Se trata de ayudar
- a tomar conciencia de lo que se quiere,
- a actuar con responsabilidad ante ello
- y a tener confianza en uno mismo para hacer el recorrido que se ha decidido.
2. ¿ Para qué es el coaching?
Para aprender a mirar la vida desde una perspectiva nueva y ayudar a comunicarse de manera eficaz.
Es un entrenamiento muy poderoso para aprender a hacer frente a los nuevos retos con una perspectiva global, ecológica.
3. ¿ para quién vale el coaching?
Para ayudar a personas y colectivos ( organizaciones empresariales, sociales...) que buscan nuevas perspectivas y modos eficaces.
- para ayudar a quien está buscando algo ...
- para quien quiere enriquecer las relaciones tanto personales como profesionales
- para quien quiere alinear los valores personales y profesionales
- para quien busca nuevas motivaciones en el ámbito personal o profesional
- para quien quiere algún cambio interno o externo.
4. ¿ cómo se hace coaching ?
Ayudando mediante preguntas a descubrir lo que se quiere, las capacidades que se tienen para hacer el camino, cómo hacer frente con responsabilidad y cómo tener confianza en sí mismo.
Hoy en día está reconocido, que tanto en el desarrollo personal como el de las organizaciones empresariales o sociales, el coaching logra en muy corto tiempo resultados sorprendentes.
